Со временем некоторые люди остро осознают, что начинают ненавидеть работу, которой им приходится заниматься. Несмотря на это обстоятельство, большинство продолжает заниматься опостылевшей деятельностью, не решаясь бросить ее и найти занятие по душе.
За что можно ненавидеть свою работу
аждый человек, имеющий работу, оценивает ее с разных позиций. Появление чувства ненависти может вызывать конкретный нюанс или целый комплекс неприятных ситуаций, складывающихся в компании или непосредственно в коллективе:
• деятельность, не соответствующая характеру, наклонностям, потребностям:
• низкая заработная плата;
• большое количество сплетен среди сотрудников;
• властный необъективный грубый руководитель;
• подлый сотрудник, с которым приходится работать рядом;
• неудобный рабочий график;
• далеко от дома;
• загрязненная окружающая атмосфера.
Почему люди не меняют ненавистную работу
Причины, вынуждающие оставаться на опостылевшей работе, у каждого человека имеют личностный характер, но можно выделить несколько объединяющих их аспектов:
1. Любое изменение, вносимое в течение жизни, в конечном счете, означает крушение неких убеждений, в которые хотелось верить. А это сложно.
2. Когда даже нелюбимая работа занимает не один год жизни, человек подсознательно цепляется за нее, так как это тот сектор, который уже изучен со всех сторон. Подобное страдание удобно.
3. Многих удерживает от любых изменений в карьерных устремлениях страх потери. Каждый индивид боится утратить что-то особенно важное для себя: безопасность, льготы, финансовое благополучие, общественное признание, возможность работать рядом с уважаемым или любимым человеком. Это сильнейшее чувство.
4. Подавляющее большинство людей не уходят с прежнего места работы, которое уже стали ненавидеть, потому что не могут определить направление деятельности, где они бы чувствовали себя комфортно и счастливо.
5. Важным аспектом служит уже сложившееся и ставшее привычным финансовое благополучие, которое страшно потерять, бросив нелюбимую, но достаточно прибыльную работу.
6. Мужчин чаще удерживает ответственность за семью.
7. Многие семьи живут за счет кредитов, приобретают жилье в ипотеку, поэтому доминирующей причиной, заставляющей держаться за работу, становится необходимость платить по долгам.
8. Не решаются изменять собственное место работы люди, прослужившие много лет в одной компании. Они успели заслужить уважение, стали опытными квалифицированными работниками, имеют перспективу карьерного роста. По этой причине они каждый день с тяжелым сердцем идут на не приносящую душевного удовлетворения работу.
9. Оправданием для нахождения на работе, вызывающей отвращение, часто служит близкое расположение ее от дома.
10. Часто определяющим моментом становится страх не найти другую работу.
11. Некоторые считают, что по возрасту уже слишком поздно что-либо менять.
12. Немаловажную роль играет воспитание, когда в детстве ребенку внушали, что необходимо достойно трудиться на выбранном поприще.
13. Останавливает иногда людей страх потерять уважение родных людей, друзей после ухода со стабильно приносящей доход работы.
14. Многих людей останавливает понимание, что на новом рабочем месте им придется все начинать с самого начала: совершенствовать навыки, налаживать межличностные взаимоотношения, нарабатывать опыт, завоевывать уважение.
Среди других причин, позволяющих понять, почему человек не делает попыток уйти с работу, которую откровенно ненавидит, можно также отметить достойную доплату к пенсии, предоставление бесплатных или льготных курортных путевок, уверенное владение необходимыми для исполнения служебных обязанностей умениями, уважаемый нетребовательный руководитель. У каждого может отыскаться собственный весомый аргумент, достойный понимания.
