Как заполнить вакансии продавцов и менеджеров в СПб

0
969

Если вы хотите набрать в штат компетентных сотрудников, необходимо грамотно подходить к их поиску. Допустим, ваша фирма нуждается в менеджерах по продажам и продавцах. Какими должны быть ваши действия? Как сделать, чтобы вакансии продавца в СПб или менеджера, которые вы предлагаете, заинтересовали квалифицированных представителей этих профессий?

Для начала нужно задуматься, что вы можете предложить настоящему профессионалу. Каждый соискатель надеется, что первая найденная вакансия по профессии станет именно тем местом, которое он искал. Да и вы вряд ли заинтересованы в том, чтобы постоянно закрывать и открывать одну и ту же вакансию, практически находясь все время в поисках. Не может временный сотрудник на 100 процентов справляться с обязанностями, каким бы профессионалом он ни был. Хорошему управленцу (а именно это означает модный термин «менеджер») нужны хорошие подчиненные. Также немаловажно, какие у вас партнеры, и какие у вас с ними отношения. Поэтому старайтесь, чтобы авторитет, заработанный вашей компанией, был оправдан. Та работа в СПб, что предлагаете вы, должна быть более привлекательной, чем у конкурентных компаний. И это касается далеко не только финансовой стороны вопроса.

Безусловно, работа менеджера должна быть хорошо организована, должны быть четко прописаны должностные инструкции. Но этот вопрос очень деликатен. Процесс может стать настолько организованным, что перестанет нуждаться в руководителе. Эта работа заключает в себе две главные функции — умение достигать поставленных целей и умение управлять людьми. Для этого помимо теоретических знаний будущий ваш работник должен быть хорошим психологом, т.к. люди являются самой большой ценностью в любой организации. Грамотный менеджер должен быть способен находить новых партнеров. Работа менеджера накладывает отпечаток на работу всей команды и прибыльность ваших кампаний.

Всегда востребованы вакансии менеджера по продажам в Санкт-Петербурге. Если вы – владелец бизнеса и у вас есть для соискателей работа, помните: прогресс любой компании напрямую зависит от целеустремленных людей, знающих свое дело.

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ