Мэнсплейнинг — это когда мужчина объясняет женщине то, что она и так знает, с позиции превосходства. Часто он делает это не потому, что хочет помочь, а чтобы подчеркнуть своё «знание» и поставить женщину на место. Это может происходить в любом контексте: в офисе, на семейных встречах, в соцсетях или даже в магазине. Главное — тон и намерение.
Например, женщина рассказывает о своей профессии, а собеседник перебивает её: «На самом деле это не так», — и начинает объяснять ей же её собственную работу. Или она говорит, что ей неудобно, а он: «Ты просто не понимаешь, это нормально». Всё это обесценивает её опыт и снижает уверенность в себе.
Многие считают мэнсплейнинг безобидным, почти комичным, но на самом деле это форма микроагрессии. Она подрывает уважение, заставляет женщин замолкать, сомневаться в себе и своём мнении. Постоянное «объяснение сверху» — особенно в профессиональной среде — со временем формирует неравные условия и снижает шансы женщин быть услышанными и признанными.
Важно уметь замечать такие ситуации — и мягко, но уверенно ставить границы. Можно сказать: «Спасибо, но я в этом компетентна» или «Давайте я договорю». Не менее важно и самим мужчинам задумываться: «А не перебиваю ли я? А не объясняю ли то, в чём она уже разбирается?».
Равное общение начинается с уважения к опыту собеседника — вне зависимости от его пола.
И с умения слушать, а не учить.
